Tư vấn · Đại diện · Tranh tụng

Tư vấn pháp lý doanh nghiệp và lao động

Rà soát hợp đồng, tư vấn quản trị rủi ro và giải quyết tranh chấp thương mại, lao động cho doanh nghiệp.

Cách tiếp cận

Rõ vấn đề trước khi chọn phương án.

Tư vấn thường xuyên giúp doanh nghiệp phát hiện rủi ro trước khi ký kết hoặc ra quyết định quản trị. Khi tranh chấp phát sinh, hồ sơ nội bộ và quá trình thực hiện hợp đồng là cơ sở quan trọng để bảo vệ quyền lợi.

Phạm vi hỗ trợ

Các vấn đề thường gặp

Soạn thảo, rà soát hợp đồng và quy trình nội bộ
Tư vấn quản trị, ủy quyền và trách nhiệm người quản lý
Thu hồi công nợ và tranh chấp thương mại
Hợp đồng lao động, kỷ luật và chấm dứt quan hệ lao động
Tư vấn pháp lý thường xuyên theo nhu cầu

Hồ sơ ban đầu

Nên chuẩn bị

Giấy đăng ký, điều lệ và hồ sơ quản trị
Hợp đồng, phụ lục và chứng từ thực hiện
Nội quy, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
Thư trao đổi, biên bản và tài liệu công nợ

Quy trình làm việc

Thận trọng trong từng bước.

Xác định hoạt động và mức độ rủi ro

Rà soát hồ sơ, hợp đồng và quy trình đang áp dụng

Đề xuất phương án và tài liệu cần hoàn thiện

Hỗ trợ đàm phán, xử lý tranh chấp hoặc tư vấn định kỳ

Câu hỏi thường gặp

Thông tin cần biết trước khi trao đổi.

Doanh nghiệp nhỏ có cần luật sư thường xuyên không?

Không phải mọi doanh nghiệp đều cần gói thường xuyên. Có thể sử dụng theo vụ việc hoặc theo tháng tùy số lượng hợp đồng, lao động và mức độ rủi ro.

Khi nào nên rà soát hợp đồng?

Nên rà soát trước khi ký, khi thay đổi đối tác hoặc điều kiện giao dịch, và ngay khi xuất hiện dấu hiệu vi phạm để bảo toàn chứng cứ và phương án xử lý.

Trao đổi bảo mật

Cần đánh giá một hồ sơ cụ thể?

Nội dung trên chỉ mang tính tham khảo. Phương án xử lý cần dựa trên tài liệu và hoàn cảnh thực tế của từng vụ việc.

Gọi tư vấn Nhắn Zalo